Departamento Pessoal

Atuamos desde o processo admissional e demissional do colaborador, adequando cada contrato de acordo com a lei trabalhista, até garantir os direitos trabalhistas do empregado e também garantir a segurança jurídica da empresa.

Declara√ß√Ķes de servi√ßo:

  • e-Social;
  • GFIP;
  • CAGED;
  • RAIS;

Atividades principais:

  • Admiss√£o;
  • Demiss√£o;
  • F√©rias;
  • Afastamentos;
  • Gest√£o de benef√≠cios;
  • Fechamento de folha de pagamento e encargos;
  • Homologa√ß√£o;

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PERGUNTAS FREQUENTES

O eSocial √© uma plataforma do governo federal que unifica o envio das informa√ß√Ķes cadastrais, contratuais e da folha de pagamento de todos os colaboradores e s√≥cios de uma empresa ou pessoa f√≠sica. Sim, √© obrigat√≥rio. Clique aqui e saiba mais.

As informa√ß√Ķes necess√°rias s√£o: RG, CPF, PIS, carteira de trabalho, comprovante de resid√™ncia, grau de escolaridade, certid√£o de nascimento dos¬† dependentes, CPF dos dependentes, estado civil, fun√ß√£o, sal√°rio e jornada de trabalho.

Sim, desde que sua jornada de trabalho seja reduzida e proporcional ao sal√°rio da categoria.

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