Departamento Pessoal
Atuamos desde o processo admissional e demissional do colaborador, adequando cada contrato de acordo com a lei trabalhista, até garantir os direitos trabalhistas do empregado e também garantir a segurança jurídica da empresa.
Declarações de serviço:
- e-Social;
- GFIP;
- CAGED;
- RAIS;
Atividades principais:
- Admissão;
- Demissão;
- Férias;
- Afastamentos;
- Gestão de benefícios;
- Fechamento de folha de pagamento e encargos;
- Homologação;
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Esclareceremos qualquer dúvida que possa ter. Clique e fale conosco via Whatsapp ou nos ligue.
PERGUNTAS FREQUENTES
O eSocial é uma plataforma do governo federal que unifica o envio das informações cadastrais, contratuais e da folha de pagamento de todos os colaboradores e sócios de uma empresa ou pessoa física. Sim, é obrigatório. Clique aqui e saiba mais.
As informações necessárias são: RG, CPF, PIS, carteira de trabalho, comprovante de residência, grau de escolaridade, certidão de nascimento dos dependentes, CPF dos dependentes, estado civil, função, salário e jornada de trabalho.
Sim, desde que sua jornada de trabalho seja reduzida e proporcional ao salário da categoria.